Инспекторы уже отчитываются о миллионных доначислениях по «директорским» взносам. Самое коварное: высокий оклад не спасает, потому что в ряде ситуаций база для взносов всё равно определяется через МРОТ . С 1 января 2026 года вступили в силу поправки, закрывшие лазейку, которой годами пользовались компании с «нулевыми» или символическими зарплатами директоров. Теперь даже если руководитель ничего не получает, страховые взносы начисляются с федерального МРОТ — 27 093 рублей в месяц. Ежемесячная сумма доначислений составляет 8 127,90 рублей без учёта пеней и штрафов.
В этой статье разберём, какие именно ситуации создают риск доначислений, почему высокий оклад не гарантирует защиту и что проверить бухгалтеру прямо сегодня.
Что изменилось: новый порядок расчёта взносов за директора
Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ дополнил пункт 1 статьи 421 НК РФ специальным правилом для коммерческих организаций. Согласно новой редакции, если облагаемые выплаты в пользу руководителя (единоличного исполнительного органа) за календарный месяц составили меньше федерального МРОТ или отсутствовали, база для начисления страховых взносов принимается равной МРОТ на начало расчётного периода.
МРОТ с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля. Минимальный размер страховых взносов с этой базы по единому тарифу 30% — 8 127,90 рублей в месяц (27 093 × 30%).
Важно: правило применяется независимо от наличия трудового договора, фактического осуществления финансово-хозяйственной деятельности, количества отработанного времени и работы директора по совместительству в других организациях.
Кто попадает под правило
Норма распространяется на руководителей коммерческих организаций — генеральных директоров, директоров, а также ликвидаторов, к которым переходят полномочия единоличного исполнительного органа. При этом статус руководителя не имеет значения: он может быть наёмным сотрудником, единственным учредителем или одним из учредителей. Правило применяется и к ситуации, когда директор является единственным участником без трудового договора.
Исключения: правило не распространяется на индивидуальных предпринимателей, которым передано управление организацией (при наличии соответствующего кода ОКВЭД в ЕГРИП), на глав крестьянских фермерских хозяйств и на арбитражных управляющих. Также есть исключение для руководителей, участвующих в СВО.
Ключевые ситуации, когда высокий оклад не спасает
Это самая важная часть статьи. Даже если директор получает высокую зарплату, в определённые месяцы база для взносов может определяться через МРОТ.
Ситуация 1. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя
Минфин России в письме от 23.01.2026 № 03-15-05/4098 подтвердил: правило распространяется и при неполной занятости директора. Никаких исключений на этот счёт НК РФ не содержит[reference:8]. Даже если директор официально оформлен на 0,5 ставки и получает половину оклада, при условии, что сумма выплат за месяц оказалась меньше 27 093 рублей, взносы начисляются с полного МРОТ.
Ситуация 2. Директор в отпуске или на больничном
Если в месяце директор часть времени был в отпуске или на больничном и сумма его выплат за этот месяц оказалась меньше МРОТ, взносы всё равно начисляются с МРОТ. ФНС в письме от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ уточнила: минимальная база определяется за каждый месяц в течение всего периода исполнения полномочий, включая месяцы с отпусками и больничными.
Ситуация 3. Организация не ведёт деятельность
«Нулевая» компания с директором в штате больше не может сдать «нулевой» РСВ . Неведение деятельности не освобождает от уплаты минимальных взносов и не является основанием для пересчёта базы в сторону уменьшения. Это подтверждено письмом ФНС от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@.
Ситуация 4. Директор — единственный учредитель без трудового договора
Даже если с директором-единственным учредителем не заключён трудовой договор , взносы начисляются с МРОТ. Более того, это правило действует с 2026 года независимо от наличия трудового договора.
Ситуация 5. Директор исполнял полномочия неполный месяц
Единственное исключение из правила полного МРОТ — если директор исполнял полномочия не весь месяц, а только его часть. В этом случае база определяется пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он исполнял полномочия. Например, если директор назначен 15-го числа, база за этот месяц составит примерно половину МРОТ.
Как рассчитать взносы: примеры
| Ситуация | Фактические выплаты за месяц | База для взносов | Сумма взносов (30%) |
|---|---|---|---|
| Директор работает полный день, оклад 80 000 ₽ | 80 000 ₽ | 80 000 ₽ (фактическая) | 24 000 ₽ |
| Директор работает на 0,5 ставки, выплата 13 000 ₽ | 13 000 ₽ | 27 093 ₽ (МРОТ) | 8 127,90 ₽ |
| Директор в отпуске, выплата 20 000 ₽ | 20 000 ₽ | 27 093 ₽ (МРОТ) | 8 127,90 ₽ |
| Организация не ведёт деятельность, выплат нет | 0 ₽ | 27 093 ₽ (МРОТ) | 8 127,90 ₽ |
| Директор назначен 15-го числа | 0 ₽ | 13 546,50 ₽ (половина МРОТ) | 4 063,95 ₽ |
Что проверить бухгалтеру прямо сегодня
- Проверьте, есть ли в штате директор — единоличный исполнительный орган. Если да, убедитесь, что в РСВ отражена база не ниже МРОТ за каждый месяц, когда выплаты были меньше этой суммы.
- Сверьте данные по всем месяцам 2026 года. Особенно проверьте месяцы, когда директор был в отпуске, на больничном или работал неполное время. В эти периоды чаще всего возникает риск доначислений.
- Проверьте «нулевые» РСВ. Если вы сдавали отчётность с нулевыми выплатами директору, это прямой риск получения требования от ФНС. «Нулевые» РСВ с 2026 года невозможны.
- Убедитесь, что база отражена в персонифицированных сведениях и уведомлениях. Суммы начисленных взносов с «директорского» МРОТ должны быть отражены в персонифицированных сведениях (КНД 1151162) и уведомлениях об исчисленных суммах (КНД 1110355).
- Проверьте настройки в 1С. Убедитесь, что программа корректно рассчитывает взносы с директорского МРОТ. Фирма «1С» выпустила обновления для поддержки новых правил в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3.
- Оцените риски по каждому месяцу. Если обнаружите расхождения, лучше добровольно уточнить обязательства и доплатить взносы до вынесения решения налоговым органом. Это минимизирует штрафы и пени.
Ответственность за неуплату
| Нарушение | Последствие |
|---|---|
| Неуплата или неполная уплата взносов | Штраф 20% от неуплаченной суммы (40% при умышленном нарушении) |
| Занижение базы в РСВ | Доначисление взносов, пени за каждый день просрочки, штраф |
| Неотражение базы в уведомлениях и персонифицированных сведениях | Требование ФНС, возможная блокировка счёта |
По данным ФНС, в одном только регионе (Бурятия) налоговые органы направили около тысячи актов проверок по нарушениям, связанным с неуплатой «директорских» взносов. Компаниям, получившим акты, рекомендуется добровольно уточнить обязательства до вынесения решения — это снижает риск штрафных санкций и блокировки счетов.
Частые вопросы
Если директор — единственный учредитель и не получает зарплату, нужно ли платить взносы?
Да. С 2026 года это не имеет значения. Взносы начисляются с МРОТ независимо от наличия трудового договора и фактических выплат.
Высокий оклад защищает от доначислений?
Не всегда. Если в конкретном месяце сумма выплат директору оказалась меньше 27 093 рублей (из-за отпуска, больничного или неполного времени), база определяется через МРОТ, даже если в остальные месяцы оклад был высоким.
Что делать, если директор работал неполный день по своему желанию?
Это не имеет значения. Правило применяется независимо от фактически отработанного времени. Единственное исключение — если директор исполнял полномочия неполный календарный месяц, тогда база рассчитывается пропорционально дням.
Можно ли не платить взносы, если организация убыточная?
Нет. Убыточность и отсутствие деятельности не освобождают от уплаты минимальных взносов за директора.
Как отразить минимальные взносы в отчётности?
Суммы начисленных взносов с директорского МРОТ отражаются в РСВ (в строках 030 и 050 указывается база, равная МРОТ), а также в персонифицированных сведениях и уведомлениях об исчисленных суммах.
«Директорские» взносы с МРОТ — это не разовая мера, а постоянное правило, которое будет действовать и в 2027 году. Проверьте свои расчёты сейчас, чтобы не получить требование от ФНС и не платить штрафы.
Нужна помощь в проверке расчёта взносов или подготовке уточнённой отчётности? Наши эксперты помогут.
Получить консультацию по страховым взносам
Статья подготовлена экспертами «Центра Бухгалтерии» на основе Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ, п. 1 ст. 421 НК РФ, писем Минфина России от 23.01.2026 № 03-15-05/4098 и от 17.12.2025 № 03-15-05/122955, писем ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ и от 27.03.2026 № БС-36-11/2415. Актуально на октябрь 2026 года.
