Компаниям и предпринимателям придется быстрее передавать данные в ФСС – за три дня вместо пяти. Новые правила вступят в силу с 1 января 2022 года. Эксперты Системы Главбух подсказали, как бухгалтерам подготовиться к изменениям.
Все пособия для сотрудников и их размеры
Для выплаты сотрудникам пособий напрямую из ФСС работодатели должны передавать в фонд необходимые для назначения и перечисления сведения. Перечень документов зависит от того, на какое пособие претендует сотрудник.
Сейчас документы направляют в ФСС в срок не позднее пяти календарных дней. Срок отсчитывают со дня, когда сотрудник передал работодателю документы для назначения и выплаты пособия. Если фонд прислал извещение о представлении недостающих документов, отправить их нужно в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения (п. 3, 9 положения, утв. постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375). Но этот срок сократят до трех дней.
Также сотрудник должен сообщить сведения, которые необходимы для выплаты: паспортные данные, адрес, СНИЛС и тому подобное (п. 2 положения, утв. постановлением № 2375). Работник предоставляет сведения в момент трудоустройства. Действующий работник, у которого не наступил страховой случай, вправе предоставить сведения в любой момент в период работы.
Сейчас сведения необходимо направить в фонд в течение пяти календарных дней с момента, когда работодатель получил их от сотрудника (ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Этот срок также сократят до трех календарных дней (ст. 13 Закона № 255-ФЗ в ред. Федерального закона от 30.04.21 № 126-ФЗ).
Если страховой случай наступил, а сведения работник не подавал раньше, он подает их, чтобы получить пособие. Точного срока для этого случая нет. Но есть срок обращения за пособием – шесть месяцев с момента окончания страхового случая (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.
