С 2027 года в России вводятся новые требования к доходам иностранных граждан, работающих по патенту или разрешению на работу. Иностранцы будут обязаны содержать себя и членов своей семьи, находящихся на иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учётом регионального коэффициента. Контроль за соблюдением этих требований уже начался: с 1 октября 2026 года ФНС ежеквартально передаёт в МВД данные о доходах иностранных работников. Для работодателей это означает дополнительную ответственность и необходимость проверять, соответствуют ли зарплаты иностранных сотрудников новым нормативам.
Разберём, что именно меняется, как работодателю проверить доходы и что грозит за несоблюдение требований.
Ключевые даты и что меняется
| Дата | Что происходит |
|---|---|
| С 1 октября 2026 года | ФНС начинает ежеквартально передавать в МВД сведения о доходах иностранных работников на основе данных из расчёта по страховым взносам (РСВ ). |
| С 1 января 2027 года | Вступают в силу требования к минимальному доходу иностранцев: он должен быть не ниже прожиточного минимума с региональным коэффициентом. При несоответствии патент или разрешение на работу аннулируются. |
| С 1 марта 2027 года | Повышаются требования к зарплате высококвалифицированных специалистов (ВКС). |
Как работодателю проверить доход иностранного сотрудника
С 1 октября 2026 года ФНС передаёт в МВД данные из РСВ. Это значит, что информация о доходах иностранных работников становится доступной контролирующим органам в автоматическом режиме. Работодателю не нужно самостоятельно отчитываться перед МВД, но необходимо следить, чтобы данные, которые вы подаёте в налоговую, соответствовали реальным выплатам.
Что проверить:
- соответствует ли заработная плата иностранного сотрудника региональному прожиточному минимуму с учётом коэффициента;
- корректно ли отражены выплаты в расчёте по страховым взносам;
- нет ли расхождений между фактическими выплатами и данными в отчётности.
Если доход окажется ниже норматива, патент или разрешение на работу могут быть аннулированы. В этом случае иностранный гражданин и его несовершеннолетние дети будут обязаны покинуть Россию в течение 15 дней, если у них нет других законных оснований для пребывания.
Что грозит за несоблюдение требований
| Нарушение | Последствия |
|---|---|
| Доход иностранца ниже прожиточного минимума | Аннулирование патента или разрешения на работу |
| Систематический низкий доход в течение 12 месяцев | Аннулирование разрешения на временное проживание (РВП) |
| Несоответствие данных в РСВ фактическим выплатам | Вопросы от ФНС и МВД, риск доначислений и штрафов |
Важно: если иностранец уволился, но в течение трёх месяцев снова трудоустроился и его доход за период работы не опускался ниже минимума, санкции не применяются.
Особенности для высококвалифицированных специалистов
С 1 марта 2027 года повышаются требования к зарплате высококвалифицированных специалистов (ВКС). Если раньше большинству ВКС достаточно было получать 750 000 рублей в квартал (около 250 000 рублей в месяц), то теперь минимальный порог составит:
- 717 000 рублей в месяц — для большинства ВКС;
- 358 500 рублей в месяц — для отдельных категорий: педагогические, медицинские и научные работники, ИТ-специалисты в аккредитованных компаниях, резиденты «Сколково» и «Сириуса».
Эти суммы будут ежегодно индексироваться Минтрудом исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране. Если зарплата ВКС окажется ниже нового порога, работник потеряет льготный статус, и его доходы начнут облагаться НДФЛ по ставке 30% для нерезидентов.
Практические рекомендации для работодателей
- Проверьте зарплаты иностранных сотрудников. Убедитесь, что они соответствуют региональному прожиточному минимуму с коэффициентом. Если нет — рассмотрите повышение или пересмотр условий труда.
- Сверьте данные в РСВ с фактическими выплатами. Расхождения могут привести к вопросам от контролирующих органов.
- Следите за статусом ВКС. Если у вас работают высококвалифицированные специалисты, проверьте, соответствует ли их зарплата новым требованиям, которые вступят в силу с 1 марта 2027 года.
- Ведите учёт иностранных работников. Фиксируйте даты трудоустройства, увольнения и повторного приёма, чтобы в случае проверки подтвердить соблюдение трёхмесячного срока для сохранения права на пребывание.
- Консультируйтесь со специалистами. Если у вас сложная ситуация с иностранными сотрудниками, лучше заранее обратиться к юристу или налоговому консультанту.
Частые вопросы
Что считается прожиточным минимумом для иностранца?
Прожиточный минимум устанавливается в каждом регионе России. Для иностранных работников применяется региональный коэффициент. Точную сумму нужно уточнять в своём регионе.
Что будет, если доход иностранца упал ниже норматива из-за отпуска или больничного?
Требования применяются к доходам за определённый период. Если снижение временное и связано с отпуском или болезнью, это может быть учтено. Однако систематическое снижение дохода ниже норматива станет основанием для аннулирования разрешительных документов.
Обязан ли работодатель доплачивать иностранцу до прожиточного минимума?
Нет, закон не обязывает работодателя доплачивать. Однако если доход иностранного работника ниже норматива, его патент или разрешение на работу могут быть аннулированы, что приведёт к потере сотрудника. Работодателю выгодно поддерживать зарплату на достаточном уровне.
Как ФНС узнает о доходах иностранцев?
На основе данных из расчёта по страховым взносам (РСВ), который сдают все работодатели. С 1 октября 2026 года эта информация ежеквартально передаётся в МВД.
Распространяются ли новые требования на иностранцев из стран ЕАЭС?
Да, требования к доходам распространяются на всех иностранных граждан, работающих в России, включая граждан стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия). Однако для них могут действовать отдельные правила налогообложения, которые стоит уточнять дополнительно.
Новые требования к доходам иностранных работников — это серьёзное изменение, которое затрагивает многих работодателей. Чтобы избежать аннулирования патентов и разрешений у сотрудников, а также вопросов от контролирующих органов, важно заранее проверить соответствие зарплат и наладить учёт.
Нужна помощь в проверке кадрового учёта или консультация по работе с иностранными сотрудниками? Наши эксперты помогут.
Получить консультацию по кадровому учёту
Статья подготовлена экспертами «Центра Бухгалтерии» на основе Федерального закона от 26.07.2026 № 241-ФЗ, комментариев фирмы «1С» и разъяснений МВД России. Актуально на октябрь 2026 года.
