Дата обновления: 30 сентября 2026
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это установленная законом минимальная сумма, которую работодатель обязан платить сотруднику за полностью отработанный месяц. МРОТ применяется для расчёта зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и некоторых налоговых показателей. В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля.
Как применяется МРОТ
- Зарплата сотрудника. Если человек отработал полный месяц и выполнил норму труда, его зарплата не может быть ниже МРОТ. Речь идёт о сумме до вычета НДФЛ .
- Пособия. Больничные и декретные рассчитываются исходя из МРОТ, если средний заработок сотрудника оказался ниже минимального или стаж менее 6 месяцев.
- Взносы по МСП . Для малых и средних предприятий пониженный тариф взносов 15% применяется к части выплат, превышающей МРОТ.
- Штрафы. За зарплату ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Размер МРОТ в 2026 году
| Показатель | Сумма |
|---|---|
| Федеральный МРОТ с 1 января 2026 | 27 093 руб. |
| МРОТ для расчёта взносов МСП | 27 093 руб. |
Регионы вправе устанавливать собственный МРОТ — он не может быть ниже федерального. В Москве, Санкт-Петербурге, Татарстане и других субъектах действуют повышенные значения. Если компания работает в регионе с высоким МРОТ, применяется региональное значение.
Что грозит за зарплату ниже МРОТ
| Нарушение | Ответственность |
|---|---|
| Зарплата ниже МРОТ | Штраф по ст. 5.27 КоАП: для ИП — от 1 000 до 5 000 руб., для юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. |
| Повторное нарушение | Штраф для юрлиц от 50 000 до 70 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток |
| Систематическая выплата ниже МРОТ | Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ — штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет |
Частые вопросы
Можно ли платить зарплату ниже МРОТ, если сотрудник работает на полставки?
Да. МРОТ применяется к полной ставке. Если сотрудник официально работает на 0,5 ставки, его зарплата может составлять половину МРОТ. Главное — чтобы фактическая нагрузка соответствовала договору.
Входит ли премия в расчёт МРОТ?
Да, в сумму зарплаты включаются оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Если оклад меньше МРОТ, но общая сумма с премией достигает минимального уровня — нарушение отсутствует.
МРОТ и прожиточный минимум — это одно и то же?
Нет. Прожиточный минимум — это минимальная сумма для поддержания жизнедеятельности, используется для расчёта соцвыплат. МРОТ — минимальная зарплата. С 2021 года МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
