Дата обновления: 24 августа 2026
Оплата больничного листа — обязанность работодателя. Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни — Социальный фонд России (СФР). В 2026 году механизм расчёта остался прежним, но выросли минимальные и максимальные размеры.
Формула расчёта больничного
Сумма пособия = Средний дневной заработок × Процент от стажа × Количество дней болезни
Процент от стажа: до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%.
Средний дневной заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления болезни (2024 и 2025).
Ограничения в 2026 году
- Минимальный средний дневной заработок = МРОТ на дату начала болезни × 24 / 730.
- Максимальный средний дневной заработок = (Предельная база за 2024 год + Предельная база за 2025 год) / 730.
Пошаговая инструкция
- Получите от работника больничный лист (электронный из СФР).
- Рассчитайте средний дневной заработок за 2024 и 2025 годы.
- Определите процент от стажа.
- Рассчитайте сумму пособия за все дни.
- Оплатите первые 3 дня из своих средств, остальные — СФР.
Возмещение из СФР
Организация или ИП перечисляет взносы на ВНиМ. При наступлении страхового случая подаётся заявление и документы в СФР. Возмещение происходит на расчётный счёт работодателя или зачётом в счёт будущих платежей.
Типичные ошибки
| Ошибка | Последствие |
|---|---|
| Неверно рассчитан стаж | Переплата или недоплата пособия |
| Не учтены лимиты | Завышение или занижение суммы |
| Нарушены сроки выплаты | Штрафы от трудовой инспекции |
